Diretor Comercial (Agronegócio)
Descrição da vaga
- Direcionar e inspirar a gestão estratégica das iniciativas na Diretoria Comercial e da Empresa, sendo responsável, de forma sistêmica, pela gestão da performance do time e resultados de negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar na definição do planejamento estratégico do Comercial, definir e executar o plano da área;
- Responder pela gestão total dos projetos da área de negócios;
- Planejar, organizar e controlar os processos e equipes na execução de vendas, avaliar resultados, segundo a estratégia definida, para assegurar a venda dos produtos e serviços em condições que atendam aos resultados previstos;
- Formular e estruturar estratégias comerciais da empresa, implementando-as nos canais de vendas (direto e indireto) e coordenando as ações no dia a dia, assegurando que as diretrizes traçadas sejam seguidas e que os resultados sejam alcançados;
- Desenvolver a estratégia de vendas e crescimento nos mercados prioritários da empresa, identificando e caracterizando os diferentes segmentos e negócios, acompanhar os planos de ação da área Comercial, avaliando e propondo as correções necessárias em tempo de influir as tendências e viabilizar o alcance dos resultados previstos;
- Garantir a execução das estratégias priorizadas pelo planejamento estratégico da Diretoria Comercial e da empresa, assim como, estabelecer correções das estratégias e táticas baseadas no acompanhamento das tendências de mercado e indicadores de resultados, reportando-os a Diretoria Executiva;
- Gerenciar os times no planejamento estratégico e resultados de negócios, alinhando às diretrizes da empresa;
- Garantir o alinhamento e gestão da estratégia com as demais Diretorias;
- Realizar contatos estruturados com os clientes, time, parceiros e Diretoria para elaboração de planos de melhoria;
- Avaliar o cenário econômico-financeiro, com o objetivo de elaborar planos de ação visando o aumento da margem de lucro da empresa;
- Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação ou segmentos de mercado, visando aumentar o volume de vendas e a participação de mercado.
- Atuar como conselheiro da Diretoria Executiva apoiando nas tomadas de decisão através de formulação de estratégias de negócios e mensuração dos impactos a fim de garantir o atingimento dos objetivos da companhia;
- Cumprir a agenda de governança;
- Atuar na construção de orçamentos, investimentos e planejamento das ações da Diretoria;
- Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;
- Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;
- Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gerenciar riscos e mudanças.
- Cumprir as diretrizes de segurança da informação e compliance estabelecidas pelo Grupo Imagem.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Graduação e Especializações Completos.
Habilidades Técnicas:
- Experiência em empresas de tecnologia voltado ao agronegócio;
- Experiência em vendas de soluções tecnológicas;
- Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;
- Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;
- Conhecimentos em Planejamento Estratégico, Gestão e desenvolvimento de times de alta performance;
- Conhecimento em análise de custos e orçamentos;
- Gestão de Pessoas e Performance de Times;
- Vivência na área de sistemas de TI, negócios, finanças ou afins;
- Inglês Avançado;
- Disponibilidade para viagens para visitas a clientes e parceiros- inclusive internacionais - e vindas até a sede (São José do Campos/SP).
Habilidades Desejáveis:
- Espanhol Avançado;
- Mestrado;
- Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;
- Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);
- Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Vega.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevista técnica
- Etapa 4: Comitê
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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Qual o nosso propósito?
Ser a janela que certifica ao mundo a sustentabilidade do agronegócio.
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